確定升組長拉~(灑花~~~)
(其實有默默的想說應該是公司人才不多才輪的到我~XDDD~不論如何還是得到這個機會了!)
升組長的第一件事情
就是先來演一下
"林組長眉頭一皺,發現這個設計並不單純!"
(回到正題)
大約在半年前
主管就把一個應屆畢業生丟給我負責
之後因為公司人事變動
組上陸續多了兩個新人
此時也剛好因為案件的步調比較慢
主管開始讓我自己支配案件的進度...等等
"管理別人並不是自我管理的延伸"
這句話很適合拿來送給剛開始當主管或帶人的人
一開始帶人
最不習慣的就是權力下放
這對常常單打獨鬥(?)的東海人應該比較難
畢竟有些事情光交代和解釋明白的時間
我自己都做完了...
這期間當然充滿了抱怨(感謝那些聽我抱怨的人~)
抱怨的同時
也才發現自己剛畢業的時候有多白目(= =|||)
"做主管，是職涯最重要、但無人能完美的轉型"
雖然現在只是個小組長
但至少已經往下個階段踏出一步了
未來要更加努力了!!!
最後放上最近在山西太原做的綠色住宅區
